Critérios para geração de indicadores

Ao criar um indicador, devemos ser bastante criteriosos para garantir a disponibilidade de dados e resultados mais relevantes no menor tempo possível e ao menor custo.

Principais critérios para criação de indicadores:

Critérios	Descrição (O indicador deve...)
Seletividade ou importância	Captar uma característica-chave do produto ou do processo a que se refere
Simplicidade e clareza	Ser de fácil compreensão e aplicação em diversos níveis da organização, e deve ser descrito numa linguagem acessível
Abrangência	Ser o suficiente representativo do produto ou do processo a que se refere, inclusive em termos estatísticos: deve-se priorizar indicadores representativos de situação ou contexto global
Rastreabilidade e acessibilidade	Permitir o registro e a adequada manutenção e disponibilidade dos dados, resultados e memórias de cálculo, incluindo os responsáveis envolvidos. É essencial a pesquisa dos fatores que afetam o indicador
Comparabilidade	Ser fácil de comparar com referenciais apropriados, tais como melhor concorrente, a média do ramo e/ou referêncial de excelência
Estabilidade e rapidez de disponibilidade	Ser perene e gerado com base em procedimentos padronizados, incorporados às atividades do executor. Além disto deve permitir estabelecer uma previsão do resultado quando o processo está sob controle
Baixo custo de obtenção	Ser gerado a baixo custo, utilizando unidades adimensionais ou dimensionais simples, tais como percentagem, unidades de tempo, etc.

 (adaptado de MEFP / IPEA, 1991)

 »Referência: Indicadores da Qualidade e do Desempenho - Newton Takashina e Mario Flores